Stichting Protestants Christelijk Primair Onderwijs Midden-Brabant zoekt een

LID COLLEGE VAN BESTUUR (0,6-0,8 fte, schaal B4 cao bestuurders PO)

om het huidige eenhoofdige college van bestuur te versterken vanaf februari/maart 2022.

De functie van lid college van bestuur in een collegiaal bestuur is een nieuwe functie bij PCPO Midden-Brabant. In overleg met de bestuurder heeft de raad van toezicht besloten om een tweede bestuurder te zoeken, gezien de toegenomen omvang van de organisatie, de complexiteit van de omgeving en de intentie van de huidige bestuurder om op termijn minder te gaan werken en vervolgens met pensioen te gaan.

Wat ga je doen?

De opdracht voor het college van bestuur is de komende jaren om innovatief en creatief te blijven en als voorlopers te kijken naar onderwijsontwikkeling en het behouden van bijzonder onderwijs in de regio. Daarnaast is het van belang om de maatschappelijke meerwaarde van PCPO Midden-Brabant vast te houden in de zeven betrokken gemeenten en samenwerking te versterken. Met betrekking tot huisvesting spelen er drie nieuwbouwprojecten. Binnen de stichting vraagt, naast de thema’s uit het koersplan, ook de afstemming in de interactie tussen directeuren en clusterdirecteuren aandacht. En bij dit alles houd je vast aan de ons kenmerkende kwaliteit, trots en eerlijkheid.

Wie ben jij?

• Attitude en ambitie gaan boven (bestuurlijke) ervaring. De huidige bestuurder heeft ruime ervaring in zijn functie, waardoor er ruimte is om verder te groeien in je bestuurlijke kwaliteiten. Je bent al wel de sparringpartner op niveau, gedreven om de organisatie en haar medewerkers te versterken.
• Binnen PCPO Midden-Brabant leeft een open cultuur, met omgang vanuit christelijke waarden en normen. Jij voelt je thuis in een omgeving waarin leiding wordt gegeven op basis van vertrouwen. Je durft het gesprek aan te gaan over hoe het bijzonder onderwijs bijdraagt aan wat de maatschappij van leerlingen vraagt.
• Deze functie is uitdagend door de diversiteit van de scholen, huisvestingsvraagstukken, de internationale school en het werken met zeven gemeentes. In overleg wordt gekeken naar een verdeling van de gemeentes en het verdelen van portefeuilles of focusgebieden binnen het college van bestuur. Je bent een strateeg en hebt een brede basiskennis als het gaat om onderwijs, jeugdzorg, financiën, HR en politiek.
• In deze stichting past een communicatief sterk, sfeergevoelig en duidelijk lid college van bestuur. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor iedereen, waar nodig diplomatiek, en je gaat uit van de constructieve dialoog. Anderen inspirerend en stimulerend, op zoek om vanuit gezamenlijkheid kwalitatief en eigentijds onderwijs te kunnen (blijven) vormgeven.

Wie zijn wij?

Stichting PCPO Midden-Brabant heeft tien basisscholen, verspreid over zeventien locaties, in zeven gemeenten in de regio Midden-Brabant. Binnen de stichting werken ongeveer 300 personeelsleden die samen onderwijs verzorgen aan ruim 2.400 leerlingen. De scholen hebben een protestants-christelijke identiteit en hanteren de christelijke waarden en normen als uitgangspunt. De belangrijkste kernwaarden van de stichting zijn vertrouwen, verbinden, ondernemerschap en diversiteit.

Er is een klein bestuursbureau en de scholen zijn verdeeld in clusters, aangestuurd door clusterdirecteuren. Binnen de duidelijk vastgestelde kaders stimuleert het bestuur het zo zelfstandig mogelijk functioneren van de scholen en intensieve onderlinge samenwerking op het gebied van kwaliteitsverbetering, het voeren van gezamenlijk beleid en het bundelen van expertise (onder andere op het gebied van personeel, financiën, communicatie en huisvesting). Doel is door samen te werken en kennis te delen continue beter te worden. De scholen zijn heel divers, hebben hun eigen specialismen en streven naar een brede ontwikkeling van elk kind.

De stichting gaat voor goed onderwijs, met als uitgangspunt dat het gaat over leren, leven en samenleven. Medewerkers werken op basis van vertrouwen met elkaar samen. Vanuit het koersplan 2019-2023 wordt gewerkt aan vier thema’s:

• Balans cognitief – sociaal-emotioneel - creatief: werken aan de balans tussen de ontwikkelingsgebieden ‘hoofd-hart-handen’.
• ‘Uw kind; onze gezamenlijke inzet meer dan waard’: ouders als gelijkwaardige partners, vooraf betrekken bij strategische keuzes en ook educatief partnerschap.
• Duurzaamheid, maatschappelijk bewustzijn, burgerschap: kinderen de ruimte bieden zich te ontwikkelen tot kritische wereldburgers die in staat zijn verantwoorde keuzes te maken en het verschil kennen tussen ‘het goede en het niet-goede’.
• ‘Een levenlang leren’: personeelsontwikkeling door middel van het bevorderen van collectief leren (PLG) in de grotere en kleinere samenstellingen.

Praktische informatie en procedure

Klik voor meer informatie en om te solliciteren op de sollicitatiebutton van Intermediair. Je wordt doorverwezen naar de website van B&T (werving en selectie in het onderwijs).

We zien je reactie graag uiterlijk maandag 1 november 2021 tegemoet.